被误解的培训

原创 创美培训小编  2019-03-25 11:11 
培训招生电话

原创: 瀚钧 瀚钧管理
一、无奈的隔阂
如果我说,最近会碰到一些企业老板,谈“培训”色变,您会相信吗?


不仅如此,现如今定向帮扶企业,都列入了很多政府单位的考核范畴。就这两天参加活动,某单位局长痛心疾首的诉苦:我们费尽心思、忙前忙后,申请预算、找场地、找专家,给地方的企业家们上上课,做做管理培训,竟然得不到大家的认同,甚至有些老板能推就推,能避就避……匪夷所思吗?本来应该相依相存、亲密无间的两个对象,现如今,竟然会隔阂到如此境地……想了解原因,还要从企业与培训间的前生今生、爱恨情仇说起。
二、前世今生
相信所有当老板的人,都曾为同一件事发过愁:企业快速上升期,业务、项目迅速扩张。最关键的时候,人员像女士橱柜里衣服:女生的衣服是清洗、打理感觉超多,要穿的时候却又总是少。人员则是发工资的、算成本的时候总感觉太多,要用的时候却又要恨少。特别是能够独当一面的人才,核心管理的人才,那绝对永远都少那么一个!


上次提到的,在咱们各行各业的爆发期,也正是培训咨询行业的黄金期。一时间,各种五花八门的管理大师、骨灰级管理专家、资深导师犹如天神从天而降。仿佛他们都能够点石成金,参加他们的培训,犹如被开光加持,企业能够无往不利,走上巅峰;参与人员立马能够化腐朽为神奇,成为管理大师的嫡传弟子后马上就会能力倍增,力撑项目、独建团队,助力企业扬帆远航……从管理培训到管理咨询,从成功学到国际管理模式,以各类企业高管为目标的一些江湖骗子们已经变换过很多名目。但骗子终究是骗子,这个打着诸多闪亮名头的行业其实和街边摆地摊的算卦老头并无本质区别——通过模糊其辞的舌辩,把被骗者的脑子洗得晕头转向。就是这帮所谓的“大师”生生把“培训”和“洗脑”凑成了兄弟;他们这种赚快钱对企业无任何好处的行为慢慢就被很多企业家发现端倪,开始还因为诸多光环加持,没有爆发,直到后来发生了“培训致死”事件。
广州某咨询公司于2013年组织“丰盛人生”为主题的培训班,内容涉及人生励志、情绪管理、企业管理等。小企业主黄某欲借此升入另一个人生层次,结果被按入水中体验恐惧这种生命情感,被迫结束了自己的“丰盛人生”。
企业家们恍然大悟、一夜觉醒。却也走向了另一个极端:死不相信培训、咨询。
那天一位非常优秀的女企业家讲,她亲眼见证过自己的好朋友,本来公司运营、赢利情况良好,被培训洗脑回来,着魔一样乱调架构、推新项目、购不匹配的管理软件,快速把企业自己作死了……三、瀚钧的碎碎念科普
坦白讲,培训前世在企业界盛行有其社会基础的。因为很多企业经营者在企业爆发期,是有短时间的无措期的:因为没有经验、又处于上升兴奋期,急于想做些会,所以需要别人的思想来激励自己,需要模仿别人的思维方式。因为自己在管理上混沌一片,所以才让那些无异于江湖骗子的培训大师们有了用武之地。


但回到现实,企业发展、提升从根本上来讲,还是要以人为本。当然这里的人,必须是“人才”。人才且是需要靠能力或者说技能来支撑的。而培训是做什么呢?传递知识,之前的不是“神棍”的比较实干的培训公司,都是靠着前期信息传递不发达时期,打时间差通过贩卖先行者“知识”来赚钱的。但是,如今已经到了知识大爆炸的时代,任何知识内容,我们都能够多渠道、很快捷的获得。
那么,是不是能够轻易获得知识后,我们就不需要培训了呢?
大家不要忽略另外一个核心的问题 ,知识不代表能力,真正能解决问题的是“能力”。
能力的训炼,其实只有大概10%来自于“知识”的获取(比如培训、自学),20%是有明白的人带,70%是来自于实践。但试错成本太高,唯一能够可以走的“捷径 ”。就是有资深的人来“训练”你团队人员的能力,带你做,并在你实践做的时候,护航/及时纠偏,帮助你人团队快速成长。并且培训在这个训练的过程中,可以做为“统一大家思想、认知”的工具,给每个个人的成长打一个认知的基础。

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